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《征服跨部門溝通與協作》課程大綱（2天版）
掌握基本溝通的技巧，包括建立信任、表達、聆聽等技巧，掌握不同性格類型的人的溝通特點，掌握不同部門的人性格的普遍特點和溝通要點。
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《打造第三終端職業化營銷團隊虎狼之師訓練營》課程大綱
學會會議現場暖場、引場、控場、收場的黃金話術，學會一句話講出產品賣點的話術技巧，學會設計自己獨一無二的銷售話術設計技巧。
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《互聯網+煙草企業文案策劃與新媒體內容運營》
學習煙草企業互聯網營銷內容規劃與運營的要點及方案策劃；研討互動，通過全員共建的方式為煙草企業策劃互聯網營銷內容運營全案。
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《運營管控體系——從戰略管理到高效執行》
掌握運營管控方法提高員工滿意度，更調動員工積極性，降低員工流失率；區別于傳統的理論課程，融入運營咨詢工具與方法，聚焦運營管控的本質學以致用。
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《標桿房企工程輿情及溝通談判的管控要點及實戰案例》
理解掌握輿情管控與溝通談判方法的重要性和關鍵要素，掌握溝通談判的實戰技巧，把握談判各項資源，充分利用對方心理，優先確保溝通談判目標落地。
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《關鍵人才的選育用留》課綱
本課程旨在全方位打造團隊的執行力，從而提升團隊的戰斗力！用通俗的例子解釋執行的理念與行為；用互動的方式引導正確的執行心態與執行技能。
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贏在成長青年員工職業規劃與職業技能提升2天版
本課程以“贏在成長”為主線，運用引導互動式授課技術，幫助青年員工認識現狀、認知自我、清晰目標、突破瓶頸，提升職業能力，掌握工作技能，管理自我成長，積極融入團隊，貢獻組織，成就自我。
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系統思考——跳出癥狀看全局 2天+實踐作業
該課程從企業實戰角度，探討個人、團隊和企業發展中所面臨的種種領導力和管理的問題，尋求發現新的、不同的管理思維和方法，使得自身的領導力得到進一步的提升，并由此更好的認識和解決在管理過程中所面臨的各項問題。
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《盈利十年·OFT營銷工業化訓練營》
在競爭日益激烈的環境下，客戶變得更加理性，決策的過程也更為復雜和漫長。銷售不是以產品為中心，也不僅僅是以客戶為中心，而是以客戶價值為導向。
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面試大綱—專業面試官之能力評估篇（1天,LM版)
為什么資歷好、面試表現也好的候選人入職后工作表現有時未如預期？用人者是否一開始就選對了人？專業的人才評估和正確的用人決定，可使后期人才培養與管理事半功倍。怎樣在短時間內準確評估人才呢？這對每一位面試官都提出了挑戰。專業有效的面試技巧培訓，已成為HR和用人經理一門必修課。
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《管理者職業素養與職業精神修煉》中層
據權威調查顯示：中國企業平均壽命僅為4.2歲，優秀企業為29歲，民營企業為2.9歲，跨國企業為11.5歲，世界500強企業為41歲，卓越企業為108歲。
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《中國共產黨黨史課程》
讓全體黨員了解中國共產黨黨史中的一些重要時間；通過對中國共產黨黨史的初步了解，以及中國共產黨在新中國的成立、建設中所起的巨大作用，教育黨員熱愛中國共產黨，樹立遠大理想，為中華之崛起而努力奮斗。
