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職場成功之道——高效溝通
溝通產(chǎn)生激勵，鏈接員工的內(nèi)在動力，正向放大其優(yōu)勢，一種有效的管理手段。管理者應該真正引導而不是指責監(jiān)督。讓我們相信每位員工的潛能，這樣的心智可以真正容納千軍萬馬，讓每一個員工都成為團隊中卓有成效的執(zhí)行者，這樣團隊能效提升對于組織目標達成才能有保障。
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打擊金融犯罪 防范金融風險培訓課綱
對金融行業(yè)及社會各領域多發(fā)的違法犯罪法律風險點，以案例的形式展現(xiàn)出來，并舉一反三、融匯貫通，讓參訓人員掌握金融、法律實務知識和技能，提高業(yè)務能力和水平。
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M溝通-溝通就是領導力-高效能管理溝通技巧提升
通過學習，提升學員良好溝通能力，使學員成長為具有職業(yè)素質(zhì)又具備優(yōu)秀管理能力的的能夠帶領下屬實現(xiàn)企業(yè)遠景目標的高績效中層管理者。
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九型人格與管理者領導力提升
企業(yè)管理首先是人力資源管理。人力資源管理的水平?jīng)Q定著企業(yè)管理的水平。管理者領導力的主要來源是有效識人與用人。
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系統(tǒng)思考——跳出癥狀看全局 1.0
該課程從企業(yè)實戰(zhàn)角度，探討個人、團隊和企業(yè)發(fā)展中所面臨的種種領導力和管理的問題，尋求發(fā)現(xiàn)新的、不同的管理思維和方法，使得自身的領導力得到進一步的提升，并由此更好的認識和解決在管理過程中所面臨的各項問題。
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聆聽火山的聲音——開啟心靈及創(chuàng)造可能性的交談方式
團隊學習是一項集體修煉，盡管它包含個人技能和理解力。因此，如果說作為個人的“我”掌握了團隊學習的修煉方法，是毫無意義的。這項修煉遠遠超出一般意義上的團隊訓練，它甚至不止于建立更密切的人際關(guān)系。這項修煉會激發(fā)更多根本性的變革，并且將在整個組織中得到長期應用。
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《全腦思維與營銷績效倍增》
讓你在工作中策劃有料、溝通有數(shù)、記憶有效，從而提升你的工作績效，進而提升整個組織工作的高效性、創(chuàng)意性，達到績效提升的最終效果。
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現(xiàn)代家裝渠道開發(fā)與合作2.0
互聯(lián)網(wǎng)家裝的模式分析與趨勢判斷及優(yōu)劣優(yōu)劣勢分析，東易日盛為首的傳統(tǒng)裝飾公司的互聯(lián)網(wǎng)化，傳統(tǒng)裝飾的智能化與情景展示。
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《創(chuàng)新力提升訓練營》課程大綱（2021）
讓企業(yè)員工成為“專利持有人”，可以改變員工的“身份”，把員工變成“職業(yè)創(chuàng)新者”。員工將自發(fā)的積極參與創(chuàng)新活動。形成“全員參與、萬眾創(chuàng)新”的企業(yè)文化氛圍。
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職場技能系列一：時間與效率，素質(zhì)與心態(tài)
該課程又稱為”職場必修第一課”，進入職場的第一項挑戰(zhàn)就是學會善用時間提高工作效率，建立積極的思維與心態(tài)，提升自己的職場素質(zhì)，盡快成為職場的專業(yè)人士。
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《高效職場技能與邏輯思維》課程大綱
如何深入細致地把握思維的環(huán)節(jié)，以保證你使用的語句能夠真實地反映你希望表達的思想要點。
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人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃課程
明確人力資源戰(zhàn)略方向，結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃使用工具，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實施。
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《職場執(zhí)行力》課程大綱
造和職業(yè)化訓練的課程，通過七項修煉的塑造，提升工作責任心、增強勇氣及自信，提升行動力、創(chuàng)新能力及解決問題能力。
